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Angestellter und Chef im Gespräch (Symbolbild): Wer bei Verhandlungen gute Ergebnisse erreichen will, hat am besten nicht nur eine Forderung auf dem Zettel.

Mehr Geld in harten Zeiten

So gelingt Ihnen die Lohnerhöhung in Krisen

Eine junge Frau entspannt auf dem Sofa (Symbolbild): Wer wiederholt vortäuscht, arbeitsunfähig zu sein, riskiert eine Abmahnung.

Pflicht verletzt

Aus diesen Gründen kann Sie Ihr Chef abmahnen

Von Christine Holthoff

Gehaltsvorstellung im Bewerbungsschreiben: Im Internet können Sie sich über den üblichen Verdienst informieren.

Elegante Lösung

So formulieren Sie Gehaltswünsche in Ihrer Bewerbung richtig

Vertragsgespräche: Nicht jede Klausel eines Arbeitsvertrags ist wirksam. Ein genauer Blick in die Vereinbarungen kann sich lohnen.

Die Rechte von Arbeitnehmern

Arbeitsvertrag: Unwirksame Klauseln und populäre Irrtümer

Mann bei seiner Chefin im Büro (Symbolbild): Gehaltsverhandlungen sind für viele Beschäftigte nicht leicht.

Darf es etwas mehr sein?

Fünf Tipps für die Gehaltsverhandlung

Schichtdienst: Ein Modell ist, die erste Woche im Frühdienst, dann im Spätdienst und am am Ende in der Nachtschicht zu arbeiten.

Arbeitsrecht

Welche Regeln gelten beim Schichtdienst?

Zwei Frauen im Büro (Symbolbild): Gehalt kann im Job zum Streitthema werden.

Job-Tipp

Habe ich ein Recht auf Gehaltserhöhung?

Seien Sie stets freundlich und überzeugt von Ihrem Thema.

Souverän vortragen

Präsentation halten: Tipps zu Techniken und Aufbau

om (CF)

Junge Eltern mit Baby: Das Elterngeld ist ein wesentlicher Teil der Finanzplanung von Familien.

Elternzeit

So erhöhen Sie das Elterngeld um mehrere Tausend Euro

Pause auf dem Bau: Arbeitnehmer, die mindestens sechs Stunden am Stück arbeiten, steht eine Pause von 30 Minuten zu.

Arbeitszeitgesetz

Wann Sie in Ihrem Job Pausen machen müssen

Von Sabrina Manthey, Christine Holthoff

Ausbildung

Berufsbegleitende Ausbildung: individuelle Modelle für jeden Anspruch

aa (TP)

Eine Kündigung: Mit zunehmender Beschäftigungsdauer verlängern sich die Kündigungsfristen von Arbeitnehmern.

Arbeitsverhältnis beenden

Diese Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Berichtsheft

Wie führe ich einen Ausbildungsnachweis?

sh (TP)

Eine Mutter spielt mit ihrem Kind: Während der Elternzeit geht der Urlaubsanspruch nicht verloren.

Urlaubsanspruch

Elternzeit: Wann eine Kürzung des Urlaubsanspruchs erlaubt ist

Einkommen

BAföG und Nebenjob - Was Sie über Nebenverdienste wissen müssen

nr (TP)

BAföG-Rückzahlung

Wann muss ich BAföG nicht zurückzahlen?

af (TP)

Schüler in einem Klassenraum: Junge Geflüchtete aus der Ukraine können jetzt in München einen ukrainischen Abschluss machen.

Bildungszuschuss

So hoch fällt das Bafög für Schüler aus – und so bekommen Sie es

Von Sabrina Manthey, Christine Holthoff

BAföG-Antrag: Studenten, die ihren Lebensunterhalt nicht aus anderweitigen Mitteln bestreiten können, haben einen Rechtsanspruch auf staatliche Leistungen.

Ausbildungsförderung

BAföG: Wie viel steht mir zu und was muss ich wann zurückzahlen?

Von Sabrina Manthey

Ohren auf im Bewerbungsgespräch

Karriere

Vorstellungsgespräch: So erkennen Sie falsche Versprechungen vom Chef

Mann im Schneesturm

Wetterchaos

Bei Schnee oder Sturm zu Hause bleiben? Was Mitarbeiter dürfen

Eine Liebschaft zwischen Kollegen kann die Karriere bremsen

Beruf & Karriere

Affäre mit dem Chef - Job weg?

Das Sabbatjahr: Wer gerne in ferne Länder reist, braucht zumeist mehr als die regulären Urlaubstage. Eine Möglichkeit ist, eine Auszeit vom Job zu nehmen.

Befristeter Ausstieg

Sabbatical – Wie Sie die Auszeit vom Job durchsetzen und planen

Von Sabrina Manthey

Bildung

Welche Strafen gibt es für BAföG-Betrug?

ek (CF)

Studenten werfen ihre Hüte in die Luft: Ein Studium oder Praktikum im Ausland muss kein Traum bleiben. Bei der Finanzierung kann der Staat unter die Arme greifen.

Voraussetzung, Höhe, Rückzahlung

Auslands-BAföG: Das Auslandsstudium vom Staat gefördert

Von Sabrina Manthey

Gekündigter Arbeitnehmer: Eine Kündigung kann fristlos und fristgerecht erfolgen. In beiden Fällen hat der Arbeitgeber Rechte.

Kündigung bis Versetzung

15 Arbeitsrecht-Mythen – was erlaubt ist und was nicht

Von Mauritius Kloft, Sabrina Manthey

Kündigung: Erhalten Arbeitnehmer die Kündigung, sollten sie stets prüfen, ob diese den gesetzlichen Vorgaben entspricht.

Ob regulär oder fristlos

Regeln, Rechte und Fristen – Nicht jede Kündigung ist rechtens

Bruttogehalt: Das sollten Sie wissen

Beruf & Karriere

Bruttogehalt: Das sollten Sie wissen

aj (CF)

Kranke Frau mit Laptop: Kann ein Mitarbeiter, der viele Tage im Jahr krank ist, gekündigt werden?

Das sind Ihre Rechte

Häufige Irrtümer zu Krankheit am Arbeitsplatz

Bundesurlaubsgesetz

Urlaubsanspruch im Nebenjob?

ts (CF)

Bildung

Nachhilfe für Azubis: Verschiedene Maßnahmen

cf (CF)

Bildung

Gibt es besondere Regelungen für minderjährige Azubis?

nw (CF)