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Abfindung als Ausgleich

Aufhebungsvertrag mit Abfindung: So gehen Sie am besten vor

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13. Gehalt

Weihnachtsgeld: Wann besteht ein Anspruch?

Eine Person kalkuliert ihre Einnahmen (Symbolbild): Weihnachtsgeld steht längst nicht jedem Arbeitnehmer zu.

Extrazahlung

Wann bekommt man Weihnachtsgeld?

Von Christine Holthoff

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Strukturiert arbeiten

Homeoffice-Tagesplan – so strukturieren Sie Ihre Arbeitstage

Post vom Arbeitgeber: Erhalten Arbeitnehmer eine Abmahnung, sollten sie umgehend handeln.

Arbeitsrecht

Schritt vor der Kündigung: Wann ist eine Abmahnung wirksam?

Mitarbeiter feiern ausgelassen Weihnachten im Office

Gehaltsbonus für Mitarbeiter

Weihnachtsgeld bei Kündigung: Habe ich Anspruch darauf?

Von Leon Bensch

Eine Gehaltserhöhung spiegelt oft die gute Arbeit des Arbeitnehmers wider.

Klare Strategie

Gehaltserhöhung: Wie viel ist für Sie möglich?

Damit Sie effizient und motiviert arbeiten können, ist ein gut beleuchteter Arbeitsplatz wichtig.

Arbeitsplatzgestaltung

Gesund im Homeoffice: So schonen Sie Ihren Rücken

Nach Ihrer Probezeit sind Sie vor einer krankheitsbedingten Kündigung geschützt.

Ratgeber Arbeitsrecht

Kündigung wegen Krankheit: Das sollten Sie wissen

Mit einem Aufhebungsvertrag umgeht der Arbeitgeber die Kündigung der Mitarbeiterin.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Aufhebungsvertrag und Kündigungsfrist: Das ist wichtig

Mann mit Gipsarm (Symbolbild): Es gibt Fälle, in denen der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten muss.

Im Krankheitsfall

Wann muss der Arbeitgeber keine Lohnfortzahlung leisten?

Von Christine Holthoff

Digitale Personalakten erleichtern die Verwaltung.

Arbeitsrecht

Personalakten: Wie ist die Aufbewahrungspflicht geregelt?

Eine Probezeit muss vertraglich vereinbart werden.

Arbeitsrecht

Wie lange dauert die Probezeit? Das sollten Sie wissen

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Ab wann ist er sinnvoll oder notwendig?

Krankmeldung

Ratgeber Arbeitsrecht

Ab wann krankmelden? Das sollten Sie beachten

Bier unter Kollegen: Auch mit dem Vorgesetzten kann es zum gemütlich Umtrunk kommen.

Arbeitsrecht

Wann darf der Arbeitgeber Alkohol anbieten?

Arzt spricht mit einer Patientin (Symbolbild): Auch bei längerer Krankheit bekommen gesetzlich Versicherte finanzielle Unterstützung.

Nach der Lohnfortzahlung

Länger als sechs Wochen krank: Dieses Geld bekommen Sie jetzt

Von Christine Holthoff

Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist beim Minijob sichergestellt.

Arbeitsrecht

Lohnfortzahlung bei Minijob: Das steht Ihnen zu

Ein Mann hält sich den Kopf: Wenn die von Ihnen erwartete Arbeitsleistung zu hoch ist, können Sie eine Gefährdungsanzeige stellen.

Wenn alles zu viel wird

Kennen Sie die Gefährdungsanzeige im Job?

Manchmal reicht es zum Leben nicht: Das Bürgergeld versucht auszugleichen.

Die "Stütze" aufstocken

Freibeträge beim Bürgergeld: Das können Sie geltend machen

Seminare für den Bildungsurlaub

Von Marketing bis Yoga

Was Sie zum Bildungsurlaub wissen sollten

Eine Abfindung von Ihrem Arbeitgeber wird mit Ihrem Arbeitslosengeld verrechnet.

Arbeitslosengeld

Aufhebungsvertrag statt Kündigung – das sollten Sie wissen

Vermögenswirksame Leistungen können Arbeitnehmern helfen ihr Vermögen aufzubauen.

Ratgeber Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen: Das sind Ihre Vorteile

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Bahnfahrt, Hotel und Co.

Muss ich die Kosten für eine Geschäftsreise vorstrecken?

Finanzielle Absicherung: Wer sich selbstständig machen will, kann erste Schritte oft neben dem Job gehen.

Weniger Risiko

Selbstständigkeit auf Probe: So gelingt der Einstieg neben dem Beruf

Austausch im Team: Gibt es viele Krankmeldungen, lohnt es sich gemeinsam mit Kollegen und Vorgesetzten nach Entlastungsmöglichkeiten zu suchen.

An der Belastungsgrenze

Hohe Krankenstände: Das können Sie und Ihre Kollegen nun tun

Antrag gebilligt: Kindergeld kann auch nach Vollendung des 18. Lebensjahres beantragt werden.

Über 18?

Trotz Volljährigkeit: In diesen Fällen gibt es weiter Kindergeld

Im Büro drucken: Das kann Sie im schlimmsten Fall den Job kosten.

Arbeitsrecht

Darf ich am Arbeitsplatz private Dokumente ausdrucken?

Dokumente in einem Ordner (Symbolbild): Viele Unternehmen setzen auf Vertrauensarbeitszeit. Ist dieses Modell mit der Reform der Arbeitszeiterfassung am Ende?

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Ist Vertrauensarbeitszeit noch möglich?

Sie haben Ihren Dienstlaptop im Homeoffice beschädigt? Dann sollten Sie Ihrem Arbeitgeber rasch Bescheid geben.

Homeoffice

Dienst-Laptop beschädigt: Wer haftet jetzt?

Für den Job umziehen: Ob Arbeitnehmer eine Versetzung in eine andere Stadt hinnehmen müssen, hängt auch vom Inhalt des Arbeitsvertrags ab.

Arbeitsrecht

Darf mein Arbeitgeber mich einfach versetzen?

Arbeitszeiterfassung: Erfasst werden alle Stunden von Arbeitsanfang bis -ende inklusive der Pause.

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Diese Pflichten und Ausnahmen gibt es

Kohlekumpel erfassen ihre Arbeitszeit (Archivbild): Künftig müssen alle Angestellten wieder "stechen".

Pflicht oder nicht?

Das gilt wirklich bei der Arbeitszeiterfassung

Von Florian Schmidt, Christine Holthoff

Wohnungsumzug: Sonderurlaub ist dann wertvoll.

Beruf und Karriere

Sonderurlaub bei Umzug – was Sie wissen sollten

LinkedIn: Das Netzwerk verbindet Jobsuchende und Recruiter.

Karriere

LinkedIn – Was ist das? Verständlich erklärt

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Grundsatzurteil

Muss ich auf der Arbeit bald wieder stechen?

Von Florian Schmidt

Mitarbeiter mit Kündigungsschreiben in der Hand: Bei einer Kündigung gibt es einiges zu beachten, damit diese auch richtig ausgeführt werden kann. Die Kündigungsfrist, der Adressat und noch vieles mehr sollten dabei beachtet werden.

Job & Karriere

Kündigung schreiben – So machen Sie es richtig

Wenn die Schicht mal wieder länger ging: Bei bestimmten Formulierungen im Arbeitsvertrag können Überstunden auch mit dem Gehalt abgegolten sein.

Arbeitsrecht

Muss der Arbeitgeber meine Überstunden bezahlen?

Ein Azubi räumt Zeitschriften ein (Symbolbild): Wem die Berufsausbildung doch nicht gefällt, der kann das Arbeitsverhältnis kündigen.

Frist, Gründe, Alternativen

Kündigung während der Ausbildung – geht das überhaupt?

Von Christine Holthoff

Eine Chefin reicht einer Mitarbeiterin ein Dokument (Symbolbild): Im Arbeitsvertrag können andere Kündigungsfristen vereinbart sein als das Arbeitsrecht vorsieht.

Gesetzlich oder vereinbart

Diese Kündigungsfristen gelten bei Arbeitsverträgen

Eine Frau tippt auf einer Tastatur (Symbolbild): Wer seinen Arbeitsvertrag kündigen will, muss eine bestimmte Form wahren.

Arbeitsvertrag

Ist eine Kündigung per E-Mail rechtskräftig?

Gute Argumente: Zeigen Sie bei der Gehaltsverhandlung liebe Ihre Erfolge aus, als die Arbeit Ihrer Kollegen zu kritisieren.

Steigende Preise

Mit diesen sieben Tipps verhandeln Sie erfolgreich mehr Gehalt

Von Nele Behrens

Keine Klischees im Kopf: Es ist wichtig, dass Jugendliche bei der Berufswahl nicht ständig Rollenstereotype präsentiert bekommen.

MINT und SAGE

Was für eine klischeefreie Berufswahl wichtig ist

Mal was anderes als das Büro sehen und sich neu orientieren - ein Sabbatjahr macht's möglich.

Auszeit im Job

Was Sie über ein Sabbatical wissen müssen

Ein ganz besonderer Tag: Oft bekommen Beschäftigte für den Tag ihrer Trauung Sonderurlaub.

Bezahlt oder unbezahlt

Gibt es bei der Hochzeit Sonderurlaub?

Wer noch einmal einen ganz neuen Berufsabschluss macht, kann dafür unter Umstände finanzielle Unterstützung bekommen.

Weiterbildung

Wann Ihre Umschulung gefördert werden kann

Zwei Kolleginnen besprechen ein Projekt (Symbolbild): Fachkräfte, die in der technischen Produktionsplanung arbeiten, werden am besten entlohnt.

Eine Branche weit vorne

Diese Berufe machen Sie zum Topverdiener

Von Christine Holthoff

Volle Bahnsteige, wenige Züge: Die GDL legte bei ihrem vergangene Streik den Bahnverkehr in großen Teilen lahm – am Montag droht Pendlern erneut das Chaos auf den Schienen.

Drohendes Bahnchaos

Können Arbeitnehmer beim Streik einfach im Homeoffice arbeiten?

Arbeitnehmerin leidet unter Hitze: Ist es im Büro zu heiß, muss der Arbeitgeber reagieren.

Hohe Temperaturen

Sommerhitze: So warm darf es an Ihrem Arbeitsplatz sein