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Erschöpfte Frau bei der Arbeit (Symbolbild): Mehrarbeit ist auf Dauer ungesund.

Arbeitsrecht

Das ist der Unterschied zwischen Mehrarbeit und Überstunden

Von Christine Holthoff

Ein Mann putzt sich die Nase.

Zu viele Fehltage

Kündigung wegen Krankheit: Ist das erlaubt?

Müder Mann vor Monitor (Symbolbild): Der Chef darf den Arbeitnehmer zum Überstundenabbau früher nach Hause schicken.

Arbeitsrecht

Darf mein Chef anordnen, wann ich Überstunden abfeiere?

Von Mauritius Kloft

Schneebedeckter Dachstuhl: Ein Dachdecker verteilt bei eisigen Temperaturen Reet.

Arbeitsrecht

Bitterkalt im Büro: Muss ich trotzdem zur Arbeit?

Je nachdem bei welcher Airline ein Pilot arbeitet, kann dieser mehr oder weniger als der Durchschnittspilot verdienen.

Lohnt sich die teure Ausbildung?

Wie viel verdient ein Pilot? Das sollten Sie wissen

Paar sitzt an einem Tisch und ärgert sich über einen Brief vom Amtsgericht

Auch bei Privatinsolvenz wichtig

Ist eine Abfindung pfändbar? Das sollten Sie wissen

Berechnung am Taschenrechner (Symbolbild): Unter bestimmten Umständen können Sie die Vorfälligkeitsentschädigung von der Steuer absetzen.

Preiskalkulation

Stückgewinn berechnen: Einfach erklärt

Von Rudolf Schneider

Eine Mutter spielt mit ihrem Kind: Während der Elternzeit geht der Urlaubsanspruch nicht verloren.

Arbeitsrecht

Kündigung während der Elternzeit: Das sollten Sie wissen

Ehrenamtliche Einsätze werden oft mit bezahlten Sonderurlaub vergütet.

Freiwillige Helfer

Sonderurlaub für Ehrenamtliche: Was Sie wissen sollten

Kündigungsgespräch: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen bestimmte Fristen einhalten.

Arbeitsrecht

Tabelle zeigt Ihre gesetzliche Kündigungsfrist

Von Christine Holthoff

Mit Jacke im Büro: Die Arbeitsstättenverordnung schreibt vor, welche Temperatur am Arbeitsplatz zumutbar ist.

Staat macht Vorgaben

Mindesttemperatur am Arbeitsplatz: So kalt darf es sein

Minijobber im Café (Symbolbild): Beschäftigte mit einem 450-Euro-Job haben die gleichen Rechte wie andere Arbeitnehmer.

Rechte und Pflichten

Wie schnell kann ich einen Minijob kündigen?

Ein Laden schließt wegen Geschäftsaufgabe (Symbolbild): Eine Insolvenz muss man binnen drei Wochen anmelden.

Pleite anzeigen

Warum Firmenchefs eine Insolvenz verschleppen könnten

Von Mauritius Kloft

Entspannte Auszeit: Viele Arbeitnehmer können sechs Wochen Urlaub im Jahr genießen.

Anspruch auf Erholung

Ab wann gibt es sechs Wochen Urlaub?

Von Christine Holthoff

Betriebsärztliche Untersuchung: Wenn ein Arbeitgber Sicherheitsbedenken hat, kann er sie einfordern.

Bei längerer Krankheit

Darf der Chef eine Untersuchung beim Betriebsarzt anordnen?

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung liegt auf einem Tisch (Symbolbild): Arbeitgeber dürfen eine Krankschreibung nach der Kündigung anzweifeln.

Gerichtsurteil

Krankschreibung nach Kündigung wird schwerer

Arbeitnehmer müssen sich spätestens am vierten Krankheitstag einen "gelben Schein" besorgen

Wann der korrekte Zeitpunkt ist

So melden Sie sich richtig krank

Sie dürfen sich Urlaub für die eigene Trauung oder die von engen Verwandten nehmen.

Arbeitsrecht

So bekommen Sie Sonderurlaub für die Hochzeit

Die Reallöhne werden auch in diesem Jahr klettern

Kassensturz

Reallohn oder Nominallohn – Wo ist der Unterschied?

Jessica Jantz

Ihr Arbeitgeber kann Sie im Falle einer Erkrankung nicht sofort kündigen, jedoch abmahnen.

Arbeitsrecht und Kündigung

Fristlose Kündigung wegen Krankheit: Das sollten Sie wissen

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Drastischer Fachkräftemangel

Das verdient ein Bademeister

Von Tara Rezaie Farmand

Gut zu wissen

Wie Sie im Falle einer Arbeitslosigkeit krankenversichert sind

Von Caroline Benzel

Eine Hand hält eine brennende Zigarette (Archivbild): Rauchen während der Arbeitszeit ist oft möglich, das Recht sieht aber auch Einschränkungen vor.

Arbeitsrecht

Raucherpause in der Arbeitszeit: Darf der Chef sie verbieten?

Arbeitszeugnis: Automatisch bekommen Arbeitnehmer das Dokument nicht.

Antrag, Fristen, Korrekturen

So lassen Sie sich ein Arbeitszeugnis ausstellen

Wer keine bösen Überraschungen beim Strom erleben will, hat gute Möglichkeiten, dem vorzubeugen.

Ratgeber Finanzen

Bürgergeld und Stromkosten: Darauf sollten Sie achten

Erfolgreich bewerben

Lebenslauf mit XING erstellen: So geht's

Von Juliane Neutsch

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Zahlung bei Kündigung

Abfindung nach 5 Jahren: Alles Wichtige auf einen Blick

Eine Person sichtet ihre Gehaltsabrechnung (Symbolbild): Bis Ende 2024 könnten Sie noch eine Inflationsprämie auf Ihrem Lohnzettel finden.

Freiwillige Sonderzahlung

Inflationsprämie statt Weihnachtsgeld: Ist das erlaubt?

Von Christine Holthoff

Für die Pflege Ihres kranken Sohnes können Sie Kinderkrankengeld beantragen.

Arbeit und Familie

Krankes Kind und Job: Das sollten Eltern zur Lohnfortzahlung wissen

Die Spüle ist defekt und muss dringend repariert werden.

Arbeitsrecht

Handwerkertermin: Bekommen Sie bezahlten Sonderurlaub?

Beruf & Karriere

Mutterschaftsgeld: Zahlungen von Krankenkasse und Arbeitgeber

th (CF)

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: "Arbeitsunfähig" heißt nicht immer "krank" – wenn der Arzt es absegnet, darf man durchaus in den Urlaub fahren.

Ein Anwalt klärt auf

Darf ich trotz Krankschreibung reisen?

Eine Frau markiert Urlaubstage im Kalender (Symbolbild): Urlaubsanspruch basiert auf der Zahl der Arbeitstage – nicht auf den geleisteten Arbeitsstunden.

Zwei Formeln

So berechnen Sie Ihren Urlaubsanspruch in Teilzeit

Von Christine Holthoff

Tischler: Die Konstruktionsbranche birgt ein hohes Verletzungsrisiko.

Männer besonders betroffen

Das sind die gefährlichsten Jobs weltweit

Von Tara Rezaie Farmand

Behandlung beim Zahnarzt (Symbolbild): Medizinische Ausgaben gelten bei der Steuer als außergewöhnliche Belastung. Doch es gibt einen zumutbaren Eigenanteil.

Überblick übers Gehalt

Wie viel verdient ein Zahnarzt?

Mutter mit Kind: Eltern können den Kinderfreibetrag nutzen und so ihr zu versteuerndes Einkommen reduzieren

Das sind Ihre Rechte

Alleinerziehend? Die wichtigsten Tipps zur Elternzeit

Erhält ein Arbeitnehmer eine schlechte Gesundheitsprognose für das nächste Jahr, kann er gekündigt werden.

Ratgeber Arbeitsrecht

Voraussetzungen für die krankheitsbedingte Kündigung

Junge Frau sichtet Unterlagen (Symbolbild): Manchmal möchte man eine Jobentscheidung wieder rückgängig machen.

Jobwechsel

Kündigung vor Arbeitsantritt: Geht das?

Angestellter erscheint zur Arbeit (Symbolbild): Gelegentliche Überstunden gehören in vielen Unternehmen zum Alltag.

Freizeitausgleich

Diese Überstunden-Regel sollten Arbeitnehmer kennen

Von Christine Holthoff

Die Arbeitsagentur in Stuttgart (Symbolbild): Saisonbedingt ist die Zahl der Arbeitslosen im August gestiegen.

Unternehmen zahlungsunfähig

Wie viel Insolvenzgeld erhalte ich, wenn mein Arbeitgeber pleite ist?

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Action pur

Ausbildung zum Stuntman – Das sollten Sie wissen

Von Janine Karrasch

Zu krank für die Krankmeldung: Betroffene Arbeitnehmer haben mehrere Optionen offen, wenn es mit dem Telefonat nicht klappt.

Abwesenheit im Job

Muss ich mich selbst beim Arbeitgeber krankmelden?

Beim Aushandeln einer Abfindung sollten auch die möglichen finanziellen Einbußen bedacht werden.

Arbeitsrecht

Abfindung und Arbeitslosengeld: Das sollten Sie wissen

Eine Angestellte prüft Lagerbestände (Symbolbild): Eine Inventur kein ein sogenannter Sachgrund sein, der einen befristeten Vertrag rechtfertigt.

Auf Zeit angestellt

Wie oft darf man einen befristeten Arbeitsvertrag verlängern?

Überstunden: Die Arbeitszeit ist im Tarifvertrag geregelt.

Fachanwalt erklärt

Überstunden: Wann die Grenze erreicht ist und was Sie wissen müssen

USB-Stick im Computer (Symbolbild): Wer etwa Kundendaten kopieren will, muss mit einer Kündigung rechnen.

Frage des Arbeitsrechts

Diesen Fehler sollten Sie nach Job-Ende nicht machen

Wer clever ist, kann Vermögen besitzen und trotzdem Bürgergeld beziehen.

Beim Bürgergeld

Schonvermögen von 100.000 Euro und mehr möglich

Ist die Anfahrt nun Arbeitszeit oder Freizeit? Bei Dienstreisen gibt es darüber oft Unklarheit.

Experte klärt auf

Dienstreisen: Wann zählt die Zeit wirklich als Arbeitszeit?

Arbeitszeitbetrug: Auch unentschuldigte Fehltage verstoßen gegen Vertragsbedingungen.

Rechtslage eindeutig

Arbeitszeitbetrug kann Sie teuer zu stehen kommen