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Arbeitsrecht

Kolumne

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Arbeitsrecht

Gesetzlich wird ein Sonderurlaub von ein bis zwei Tagen gewährt. Bei einer hohen emotionalen Belastung können es auch mehr sein.

Sonderurlaub bei Beerdigung: Wer Anspruch auf Freistellung hat

Mann am Computerarbeitsplatz reibt sich die Augen

Die Augen schonen

Ist die Bildschirmpause bei der Computerarbeit Pflicht?

Angestellter erscheint zur Arbeit (Symbolbild): Gelegentliche Überstunden gehören in vielen Unternehmen zum Alltag.

Freizeitausgleich

Diese Überstunden-Regel sollten Arbeitnehmer kennen

Von Christine Holthoff

Neuer Job (Symbolbild): Es gibt keine gesetzliche Regelung zur Einarbeitung.

Neuer Job

Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Einarbeitung?

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Pflichten für Arbeitnehmer

Krankmeldung per E-Mail – so funktioniert es richtig

Handwerker bei der Arbeit (Symbolbild): Wer schon lange im Betrieb ist, den kann der Arbeitgeber nicht so schnell vor die Tür setzen.

Lange Betriebszugehörigkeit

Diese Kündigungsfristen gelten für langjährige Mitarbeiter

Arbeitnehmer müssen sich spätestens am vierten Krankheitstag einen "gelben Schein" besorgen

Wann der korrekte Zeitpunkt ist

So melden Sie sich richtig krank

Mädchen freut sich über Besuch von Oma

Rente aufstocken

Nebenjob: Leihoma – So machen Sie es allen recht

Von Leon Bensch

Urlaub am Ende des Jahres (Symbolbild): Um ihren Anspruch auf Resturlaub durchsetzen zu können, sollten Arbeitnehmer ihre Rechte kennen.

Das sind die Regeln

Resturlaub nehmen oder ins neue Jahr übertragen – das gilt

Von Mauritius Kloft, Christine Holthoff

Müder Mann vor Monitor (Symbolbild): Der Chef darf den Arbeitnehmer zum Überstundenabbau früher nach Hause schicken.

Arbeitsrecht

Darf mein Chef anordnen, wann ich Überstunden abfeiere?

Von Mauritius Kloft

Entspannte Auszeit: Viele Arbeitnehmer können sechs Wochen Urlaub im Jahr genießen.

Anspruch auf Erholung

Ab wann gibt es sechs Wochen Urlaub?

Von Christine Holthoff

Betriebsärztliche Untersuchung: Wenn ein Arbeitgber Sicherheitsbedenken hat, kann er sie einfordern.

Bei längerer Krankheit

Darf der Chef eine Untersuchung beim Betriebsarzt anordnen?

Müde Angestellte (Symbolbild): Wie Überstunden abgegolten werden, ist meist im Tarif- oder Arbeitsvertrag geregelt.

Vergütungsanspruch

Wie Sie den Ausgleich für Überstunden richtig berechnen

Von Christine Holthoff

Eine Angestellte prüft Lagerbestände (Symbolbild): Eine Inventur kein ein sogenannter Sachgrund sein, der einen befristeten Vertrag rechtfertigt.

Auf Zeit angestellt

Wie oft darf man einen befristeten Arbeitsvertrag verlängern?

Arbeitnehmer in einem Pausenraum: Die Dauer der Arbeitspausen ist gesetzlich geregelt.

Arbeitsrecht

Ab wann darf ich eine Stunde Pause machen?

Von Christine Holthoff

Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung liegt auf einem Tisch (Symbolbild): Arbeitgeber dürfen eine Krankschreibung nach der Kündigung anzweifeln.

Gerichtsurteil

Krankschreibung nach Kündigung wird schwerer

Eine Frau trägt freie Tage in einen Kalender ein (Symbolbild): Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung soll auch dafür sorgen, dass weniger unbezahlte Überstunden anfallen.

Nach Grundsatzurteil

Arbeitszeiterfassung: Ab wann wird sie Pflicht?

Schichtdienst: Ein Modell ist, die erste Woche im Frühdienst, dann im Spätdienst und am am Ende in der Nachtschicht zu arbeiten.

Arbeitsrecht

Welche Regeln gelten beim Schichtdienst?

USB-Stick im Computer (Symbolbild): Wer etwa Kundendaten kopieren will, muss mit einer Kündigung rechnen.

Frage des Arbeitsrechts

Diesen Fehler sollten Sie nach Job-Ende nicht machen

Ein Arbeitnehmer erhält seine Kündigung (Symbolbild): Der Weg zur fristlosen Entlassung ist klar geregelt.

Arbeitsrecht

Darf mir mein Chef kündigen, wenn ich unentschuldigt fehle?

Krankmeldung

Ratgeber Arbeitsrecht

Ab wann krankmelden? Das sollten Sie beachten

Die Urlaubszeit steht an: Einfach so bestimmen, wann Beschäftigte freinehmen sollen, darf eine Führungskraft nicht.

Anwalt klärt auf

Chef bestimmt Urlaub: Ist das erlaubt?

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Nach Feierabend

Arbeitsrecht: Müssen Beschäftigte ständig erreichbar sein?

Zu krank für die Krankmeldung: Betroffene Arbeitnehmer haben mehrere Optionen offen, wenn es mit dem Telefonat nicht klappt.

Abwesenheit im Job

Muss ich mich selbst beim Arbeitgeber krankmelden?

Bundesminister für Arbeit und Soziales, Hubertus Heil (SPD): Das Bundeskabinett hat die Einführung einer Brückenteilzeit beschlossen.

Neues Teilzeitgesetz

Brückenteilzeit – das Recht auf Rückkehr in die Vollzeit

Arbeitszeitbetrug: Auch unentschuldigte Fehltage verstoßen gegen Vertragsbedingungen.

Rechtslage eindeutig

Arbeitszeitbetrug kann Sie teuer zu stehen kommen

Arbeitszeiterfassung: Erfasst werden alle Stunden von Arbeitsanfang bis -ende inklusive der Pause.

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Diese Pflichten und Ausnahmen gibt es

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: "Arbeitsunfähig" heißt nicht immer "krank" – wenn der Arzt es absegnet, darf man durchaus in den Urlaub fahren.

Ein Anwalt klärt auf

Darf ich trotz Krankschreibung reisen?

Eine Liebschaft zwischen Kollegen kann die Karriere bremsen

Beruf & Karriere

Affäre mit dem Chef - Job weg?

Urlaubssperre: Darf der Chef den Urlaub verbieten?

Arbeitsrecht

Urlaubssperre vom Chef: In diesen Fällen ist sie rechtens

Arbeit am Laptop

Bundesarbeitsgericht entscheidet

Abmahnung in der Personalakte: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

Eine Hand hält eine brennende Zigarette (Archivbild): Rauchen während der Arbeitszeit ist oft möglich, das Recht sieht aber auch Einschränkungen vor.

Arbeitsrecht

Raucherpause in der Arbeitszeit: Darf der Chef sie verbieten?

Mann im Schneesturm

Wetterchaos

Bei Schnee oder Sturm zu Hause bleiben? Was Mitarbeiter dürfen

Bundesurlaubsgesetz

Urlaubsanspruch im Nebenjob?

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Frau arbeitet am Bahnhof (Symbolbild): Wenn mobiles Arbeiten vereinbart ist, geht das – im Gegensatz zur Telearbeit – von überall.

Rund um Weihnachten

Darf ich von überall aus Homeoffice machen?

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Unter Kontrolle

Darf der Arbeitgeber meinen Browserverlauf überwachen?

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Rund um den Betrieb

Aufgaben des Betriebsrates: Rechte und Pflichten im Überblick

Kollegen haben einen stressigen Arbeitstag

Arbeitsrecht

Abmahnung im Job: So lange bleibt sie in Ihrer Personalakte

Ärzte haben häufig eine Rufbereitschaft.

Urteil des Arbeitsgerichts

Bereitschaftsdienst vs. Rufbereitschaft: Was wird bezahlt?

Passagiere warten auf dem Flughafen von Palma de Mallorca

Reisechaos

Im Urlaub gestrandet: Welche Rechte haben Arbeitnehmer?

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Kein generelles Recht

Wer zahlt die Klimaanlage? Regeln bei Hitze im Homeoffice

Urlaub: Der Chef darf sie dort nicht stören.

Arbeitsrecht

Urlaubszeit: Diese fünf Regeln sollten Arbeitnehmer unbedingt kennen

Wer ein Gehaltsgespräch als "Verhandlung" ankündigt, muss unter Umständen mit mehr Gegenwind von der Führungskraft rechnen.

Expertin gibt Tipps

Mehr Gehalt? So viel können Sie wirklich fordern

Impfung gegen Covid-19

Bundessozialgericht entscheidet

Dann ist ein Impfschaden ein Arbeitsunfall

Eine Frau schläft am Schreibtisch

Jobverlust

EM-Kater: Das kann Ihnen am Arbeitsplatz blühen

Ausbilder und Auszubildender arbeiten an einem Auftrag

Arbeitsrecht

Probezeit und Wartezeit: Das müssen Sie wissen

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Das sagt der Anwalt

Wann dürfen Arbeitgeber Mitarbeiterfotos veröffentlichen?

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Abfindung als Ausgleich

Aufhebungsvertrag mit Abfindung: So gehen Sie am besten vor

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Rechte als Arbeitnehmer

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung: Das steht Ihnen zu

Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrates richtet sich nach der Anzahl der Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens.

Arbeitsrecht

Betriebsrat: Ab wann ist er sinnvoll oder notwendig?