Brückentage 2022 nutzen: So holen Sie mehr Urlaub heraus

Mehr Urlaub rausholen

So nutzen Sie die Brückentage 2022 am besten

Nur wenige Urlaubstage einreichen und sich trotzdem viele Tage am Stück erholen? Brückentage machen das möglich. Welche Chancen sich 2022 für mehr Urlaub bieten.

Die Feiertage liegen 2022 für Arbeitnehmer deutlich besser als im Vorjahr: Nur zwei fallen auf einen Tag am Wochenende, an dem ohnehin frei ist. Zudem sind viele Feiertage an einem Dienstag oder Donnerstag – perfekt, um sich mit nur einem Urlaubstag ein verlängertes Wochenende zu schaffen.

Die besten Voraussetzungen für mehr freie Tage am Stück haben Angestellte in Bundesländern mit vielen Feiertagen, wie etwa Bayern oder Baden-Württemberg. Wir zeigen Ihnen, um welche Feiertage Sie sich Tage freinehmen sollten.

Neujahr 2022 (1. Januar)

Das Jahr startet im Hinblick auf Feiertage leider nicht ganz so optimal, denn Neujahr fällt 2022 auf einen Samstag. Das beschert Arbeitnehmern also keinen zusätzlichen freien Tag.

Heilige Drei Könige (6. Januar)

Wer in Baden-Württemberg, Bayern oder Sachsen-Anhalt lebt, kann sich aber immerhin das Wochenende nach dem Neujahrswochenende verlängern. Denn in diesen Bundesländern ist der 6. Januar ein Feiertag (Heilige Drei Könige). Er fällt in diesem Jahr auf einen Donnerstag. Wer sich am darauffolgenden Freitag Urlaub nimmt, erhält vier Tage am Stück arbeitsfrei. Oder aber sie nehmen sich gleich den 3., 4. 5. und 7. Januar frei und erhalten damit neun freie Tage hintereinander.

Internationaler Frauentag (8. März)

In Berlin ist der Internationale Frauentag am 8. März ein gesetzlicher Feiertag. Er fällt 2022 auf einen Dienstag. Die Berliner können sich also mit dem Brückentag am 7. März ein verlängertes Wochenende rausholen. Oder sie nehmen sich gleich noch den 9. bis 11. März Urlaub und schaffen es dadurch auf neun freie Tage am Stück.

Ostern 2022 (17. April)

Um Ostern herum können Sie mit acht Urlaubstagen doppelt so viele freie Tage am Stück gewinnen. Nehmen Sie dafür vom 11. bis 14. April frei sowie vom 19. bis zum 22. April. Durch die Feiertage und Wochenenden in dieser Zeit können Sie so vom 9. bis zum 24. April freie Zeit genießen.

Wenn Sie nicht ganz so viele Urlaubstage einsetzen wollen, können Sie auch mit vier Urlaubstagen zehn aufeinanderfolgende Tage freimachen: Nehmen Sie sich dafür nur einen der oben genannten Zeiträume frei.

Tag der Arbeit (1. Mai)

Der Tag der Arbeit (1. Mai) fällt auf einen Sonntag – an dem Arbeitnehmer ohnehin frei haben.

Christi Himmelfahrt (26. Mai)

Der Tag nach Christi Himmelfahrt (26. Mai 2022) ist jedes Jahr ein beliebter Brückentag. Denn es handelt sich dabei immer um einen Freitag, da Christi Himmelfahrt 39 Tage nach Ostersonntag stattfindet und damit immer auf einen Donnerstag fällt. Mit nur einem Urlaubstag erhalten Arbeitnehmer vier freie Tage. Alternativ können Sie vier Urlaubstage einsetzen (23. bis 25. und 27. Mai) und so neun Tage am Stück freimachen.

• Christi Himmelfahrt: Was der christliche Feiertag bedeutet

Pfingsten (5. und 6. Juni)

Pfingstsonntag fällt 2022 auf den 5. Juni, Pfingstmontag ist am 6. Juni. Wer dem Alltagsstress entfliehen möchte, kann sich nach Pfingsten vier Tage Urlaub (7. bis 10. Juni) nehmen und die Gelegenheit zum Beispiel für einen neuntägigen Urlaub nutzen. Wer noch länger wegbleiben möchte und im richtigen Bundesland wohnt, kann es sich zunutze machen, dass Pfingsten und Fronleichnam so nah beieinanderliegen.

Fronleichnam (16. Juni)

Denn Arbeitnehmer in Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, dem Saarland, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz haben auch am 16. Juni (Fronleichnam) frei. Wenn sie zusätzlich zum 7. bis 10. Juni die drei Tage vor Fronleichnam und den Brückentag am 17. Juni freinehmen, können sie 16 Tage lang der Arbeit fernbleiben.

Für einen kurzen Urlaub reicht es eventuell aber auch, sich nur den 17. Juni freizunehmen und sich so ein vier Tage langes Wochenende zu verschaffen. Fronleichnam ist immer an einem Donnerstag.

Mariä Himmelfahrt (15. August)

Mariä Himmelfahrt fällt 2022 auf einen Montag (15. August), das Wochenende verlängert sich also automatisch für alle, die in Bayern oder im Saarland arbeiten.

• Mariä Himmelfahrt: Bedeutung des Feiertags

Weltkindertag (20. September)

Nur Thüringen hat den Weltkindertag am 20. September als Feiertag. Dieses Jahr findet er an einem Dienstag statt, sodass sich die Thüringer mit Einsatz von einem Urlaubstag (19. September) über ein Wochenende freuen können, das vier Tage lang ist.

• Weltkindertag: Deshalb ist in Thüringen frei

Tag der Deutschen Einheit (3. Oktober)

Der Tag der Deutschen Einheit wird 2022 an einem Montag begangen und beschert allen ein verlängertes Wochenende.

Reformationstag (31. Oktober)

Gleiches ist beim Reformationstag (31. Oktober) der Fall. Auch er fällt auf einen Montag. Das bedeutet einen arbeitsfreien Tag in den nord- und ostdeutschen Bundesländern – außer in Berlin.

• Reformationstag: Wo er gesetzlicher Feiertag ist

Allerheiligen (1. November)

Um Allerheiligen können sich Arbeitnehmer wieder gut einen Brückentag nehmen – sofern ihre Arbeitsstelle in Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz oder im Saarland ist. Denn dort ist Dienstag, der 1. November, frei. So gibt es auch hier die Möglichkeit zu einem verlängerten Wochenende.

• Allerheiligen und Allerseelen: Das ist der Unterschied

Buß- und Bettag (16. November)

In Sachsen geht allerdings noch mehr: Dort haben Beschäftigte am Buß- und Bettag (16. November) frei. Weil der evangelische Feiertag immer an einem Mittwoch begangen wird, lässt sich in dem Bundesland mit nur zwei Urlaubstagen eine weitere Fünf-Tage-Auszeit einlegen beziehungsweise mit vier Urlaubstagen ein neuntägiger Urlaub.

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Weihnachten 2022 (25./26. Dezember)

Der erste Weihnachtsfeiertag liegt 2022 ungünstig, an einem Sonntag. Der zweite Weihnachtsfeiertag ist ein Montag. Mehr als ein langes Wochenende ist hier also nicht drin, es sei denn, Sie wollen sich die Tage zwischen den Jahren noch freinehmen. Heiligabend (24. Dezember) und Silvester (31. Dezember) sind keine gesetzlichen Feiertage. Frei haben die meisten Arbeitnehmer aber trotzdem: Beide Tage fallen auf einen Samstag.