Was steht drin: Personalakte darf jederzeit eingesehen werden

Was steht drin

Personalakte darf jederzeit eingesehen werden

Frankfurt/Main (dpa/tmn) - Steht nicht Ungünstiges oder Nachteiliges in meiner Personalakte? Wollen Beschäftigte das wissen, haben sie das Recht, diese Akte einzusehen. Das erklärt derBund-Verlagauf seinem Blog für Betriebsräte. Wer will, kann dafür auch ein Betriebsratsmitglied mit ins Boot holen.

Führt ein Arbeitgeber eine Personalakte, enthält sie Unterlagen und Angaben, die das Arbeitsverhältnis des oder der Beschäftigten betreffen. Das beginnt mit Bewerbung und Arbeitsvertrag und zieht sich durch die ganze Beschäftigung. Richtigkeit, Vollständigkeit, Transparenz und Vertraulichkeit gelten hierbei als Grundsätze.

• 

  Teure Erbschaft: Wer bezahlt meine Schulden, wenn ich sterbe?
• 

  Alte Spielzeuge als Sammlerstücke: Diese Lego-Sets sind heute ein Vermögen wert
• 

  Größtes Sägewerk Europas: Firma von Holzbaron meldet Insolvenz an

Das Recht auf Einsicht ergibt sich aus dem Betriebsverfassungsgesetz (§ 83 Abs. 1 Satz 1). Einen besonderen Anlass muss es dafür nicht geben und dem oder der Beschäftigten darf aus der Einsicht keinerlei Nachteil entstehen. Auch Auszubildende dürfen ihre Personalakte jederzeit einsehen.