Fünf Warnsignale für eine zu hohe Arbeitsbelastung

Wenn der Job krank macht

Fünf Warnsignale für eine zu hohe Arbeitsbelastung

Wer bei der Arbeit regelmäßig über seine Belastungsgrenzen geht, gefährdet seine Gesundheit. Welche Anzeichen Ihnen verraten, dass Sie im Job einen Gang zurückschalten sollten.

Wenig Personal, starker Zeitdruck, hohe Verantwortung: In vielen Unternehmen steigt mit diesen Faktoren die psychische Belastung der Mitarbeiter. Dauert die Arbeitsbelastung an, kann das gesundheitliche Folgen haben. Die Verwaltungsberufsgenossenschaft VBG hat in ihrer Zeitschrift "Certo" (Ausgabe 2/2019) häufige Warnsignale gesammelt.

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Zu hohe Belastung: Das sind die Warnsignale

• Hohes Arbeitstempo und Verzicht auf Pausen: Wer ein ungewöhnlich hohes Arbeitstempo vorlegt und sogar auf Pausen und Erholungsphasen während der Arbeitszeit verzichtet, gefährdet seine Gesundheit.
• Sinkende Qualität der Arbeit: Auch wer bemerkt, dass er Abstriche bei der Qualität der eigenen Arbeit macht, sollte sein Verhalten überdenken. Und darauf achten, ob Ziele in der vorgegebenen Zeit bei guter Qualität zu erreichen sind.
• Krank zur Arbeit: Genauso gefährden sich Beschäftigte, die sogar krank zur Arbeit gehen.
• Regelmäßiger Alkohol- oder Medikamentenkonsum: Wer regelmäßig Alkohol, Medikamente oder Aufputschmittel braucht, um besser durchhalten oder abschalten zu können, sollte das ebenfalls als Warnsignal verstehen.
• Eigene Überforderung verbergen: Auch Berufstätige, die merken, dass sie Leistungsfähigkeit vortäuschen, obwohl sie mehr als ausgelastet sind, müssen vorsichtig sein. Etwa, wenn sie beginnen, den Status des eigenen Projekts zu beschönigen, um die eigene Überforderung zu verstecken.
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Wer diese Warnsignale selbst feststellt, sollte sie ernst nehmen und entsprechend reagieren. Langfristig schaden die Verhaltensweisen nicht nur der eigenen Gesundheit, sondern auch dem beruflichen Erfolg.