Fluggesellschaft EasyJet: mehr ältere Arbeitskräfte in den Flugzeugen

"Silver Stewards und Stewardessen"

Fluggesellschaft will mehr ältere Mitarbeiter

Die britische Fluggesellschaft EasyJet plant, vermehrt Menschen über 50 Jahren als Flugbegleiter einzustellen. Mit diesem besonderen Vorstoß reagiert die Airline auf eine Umfrage zur Jobzufriedenheit in Großbritannien.

EasyJet möchte die Bedenken ausräumen, wonach nur jüngere Menschen als Flugbegleiter arbeiten. Daher startet die Airline eine Rekrutierungskampagne, bei der kostenlose Online-Informationen zur Karriereplanung sowie Schnupperkurse im Ausbildungszentrum des Unternehmens für ältere Menschen angeboten werden. Ziel ist es, mehr ältere Menschen für Berufe bei der Fluggesellschaft zu gewinnen, wie die britische "The Sun" berichtet.

Laut einer Umfrage hat fast die Hälfte der über 50-Jährigen in Großbritannien, die noch berufstätig sind, schon mal darüber nachgedacht, ihre Karriere zu wechseln. Zwei Drittel der bereits im Ruhestand befindlichen Personen hätten sogar erwägt, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Der nationalen Umfrage zufolge glauben jedoch 71 Prozent der Befragten, dass ihr Alter potenzielle Arbeitgeber abschrecken könnte.

"Flugbegleiter kann jeder sein"

Michael Brown, Direktor für Kabinenservice bei EasyJet, äußerte sich zu dieser Initiative: "Wir möchten Vorurteile über den Job abbauen und den Horizont für talentierte Menschen erweitern, die neue Möglichkeiten suchen." Er betonte weiterhin: "Flugbegleiter kann jeder sein – unabhängig vom Alter, wenn er die entsprechenden Fähigkeiten mitbringt."

Auch Statistiken untermauern das Interesse älterer Menschen am Arbeitsmarkt: Die Beschäftigungszahlen für über 50-Jährige steigen laut dem britischen Statistikamt ONS stetig an. EasyJet selbst hat bereits doppelt so viele über 50-Jährige im Vergleich zum Jahr 2022 angestellt sowie viermal so viele über 60-Jährige wie noch vor zwei Jahren.

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Mit dieser Initiative möchte EasyJet den Menschen die Botschaft vermitteln: "Wenn Sie leidenschaftlich gerne mit Menschen arbeiten und einen Job wollen, der jeden Tag anders ist, dann würden wir Sie definitiv ermutigen, sich zu bewerben."