Arbeitsrecht

Arbeitsrecht: Alle Infos & Ratgeber

Low Performance

Kündigung bei schlechter Leistung: Was Arbeitnehmer wissen müssen

Von Tara Rezaie Farmand

Kündigung: Eine Entlassung wegen schlechter Leistung ist in Deutschland grundsätzlich möglich – allerdings mit Einschränkungen.

Vorhandene Überstunden können mit dem Gehalt verrechnet werden, wenn sie durch den Arbeitnehmer verursacht werden.

Arbeitsrecht

Erwerbsminderungsrente: Wann droht die Kündigung wirklich?

Arbeitszeiterfassung der Lehrer: Gesetzlich besteht eine Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit.

Arbeitsrecht bei Beamten

Arbeitszeiterfassung der Lehrer: So wird die Arbeitszeit berechnet

Junger Mann beim Mitarbeitergespräch

Tipps aus dem Arbeitsrecht

So umgehen Sie eine verhaltensbedingte Kündigung

Arbeitnehmer in einem Pausenraum: Die Dauer der Arbeitspausen ist gesetzlich geregelt.

Arbeitsrecht

Ab wann darf ich eine Stunde Pause machen?

Von Christine Holthoff

Sonderurlaub bei Tod von Großeltern: Wer mehrere Tage zur Trauerbewältigung benötigt, muss diese mit seinem Arbeitgeber abklären und kann reguläre Urlaubstage nehmen.

Arbeitsrecht

Tod von Oma und Opa: Wie viel Sonderurlaub Ihnen zusteht

Sekundenzeiger einer Wanduhr

Rechtsexperte klärt auf

Ab wann beginnt die Arbeitszeit wirklich?

Eine Hand hält eine brennende Zigarette (Archivbild): Rauchen während der Arbeitszeit ist oft möglich, das Recht sieht aber auch Einschränkungen vor.

Arbeitsrecht

Raucherpause in der Arbeitszeit: Darf der Chef sie verbieten?

Kündigungsgespräch: Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen bestimmte Fristen einhalten.

Arbeitsrecht

Tabelle zeigt Ihre gesetzliche Kündigungsfrist

Von Christine Holthoff

In Weihnachtsstimmung auf dem Sofa: Darf der Arbeitgeber Sie in Ihrer Freizeit kontaktieren?

Das gilt laut Arbeitsrecht

Chef ruft am Feiertag an: Müssen Sie wirklich erreichbar sein?

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Zahlung bei Kündigung

Abfindung nach 5 Jahren: Alles Wichtige auf einen Blick

Weihnachtstimmung: In der Mittagspause Glühwein statt Kaffee trinken.

Arbeitsrecht

Wann ist Glühwein in der Mittagspause erlaubt?

Metallbauer

Arbeitsrecht

Was passiert nach 12 Monaten Kurzarbeit? Kurz erklärt

Jana Lippmann

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Rechte als Arbeitnehmer

Abfindung nach zehn Jahren: Das ist bei Kündigung drin

Mann am Computerarbeitsplatz reibt sich die Augen

Die Augen schonen

Ist die Bildschirmpause bei der Computerarbeit Pflicht?

Kollegen haben einen stressigen Arbeitstag

Arbeitsrecht

Abmahnung im Job: So lange bleibt sie in Ihrer Personalakte

Urlaubssperre: Darf der Chef den Urlaub verbieten?

Arbeitsrecht

Urlaubssperre vom Chef: In diesen Fällen ist sie rechtens

Bundesarbeitsgericht

Arbeitsrecht

Feiertagszuschlag von Bundesarbeitsrichtern entschieden

Urlaub: Der Chef darf sie dort nicht stören.

Arbeitsrecht

Urlaubszeit: Diese fünf Regeln sollten Arbeitnehmer unbedingt kennen

Vorstellungsgespräch

Arbeitsrecht

Schwanger im Jobinterview: Was darf der Chef fragen?

Eine Friseurin zieht eine Schere aus ihrer Friseur-werkzeugtasche

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Muss ich als Azubi meine Arbeitsmittel selbst zahlen?

Ausbilder und Auszubildender arbeiten an einem Auftrag

Arbeitsrecht

Probezeit und Wartezeit: Das müssen Sie wissen

Beleuchtete Tastatur eines Laptops

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Der Chef überprüft alles: Wie weit darf Monitoring gehen?

Arbeiter mit dunkler Arbeitshose

Mitarbeiter klagt

Kündigung wegen Hosenfarbe: Das sagt das Arbeitsrecht

Frau mit Brief (Symbolbild): Wenn eine Kündigung ausgesprochen wird, braucht es hierfür meistens einen Grund.

Arbeitsrecht

Diese Kündigungsgründe sind zulässig

Von Mauritius Kloft, Christine Holthoff

Die Urlaubszeit steht an: Einfach so bestimmen, wann Beschäftigte freinehmen sollen, darf eine Führungskraft nicht.

Anwalt klärt auf

Chef bestimmt Urlaub: Ist das erlaubt?

Maßnahme

Muss ich am Bewerbungstraining vom Jobcenter teilnehmen?

Eignungstests: In manchen Konzernen müssen Bewerberinnen und Bewerber ihre Fähigkeiten in einem Assessment-Center unter Beweis stellen.

Arbeitsrecht

Einstellungstests bei Bewerbungen: Was ist erlaubt?

Je früher Sie in Rente gehen, desto mehr Abzüge erhalten Sie auf Ihre Erträge.

Ohne Abzüge

1968 geboren: Wann kann ich in Rente gehen?

Warten auf die nächste E-Mail: Was tun bei Langeweile im Job? (Symbolbild).

Das sagt das Recht

Nichts zu tun im Job – Muss ich dem Chef Bescheid sagen?

Kündigung: Das Schreiben sollte immer schriftlich ausgestellt werden.

Arbeitsrecht

So klappt die Kündigung: Sechs Punkte, die Sie beachten müssen

Lieferdienst

Arbeitsrecht

EU-Staaten wollen mehr Arbeitnehmerrechte bei Lieferdiensten

Kündigung wegen Betriebsstilllegung: Beschäftigte stehen nicht von einem Tag auf den anderen ohne Job da.

Arbeitsrecht

Kündigung bei Betriebsschließung: Welche Fristen gelten

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Nach Feierabend

Arbeitsrecht: Müssen Beschäftigte ständig erreichbar sein?

Eine Mutter spielt mit ihrem Kind: Während der Elternzeit geht der Urlaubsanspruch nicht verloren.

Arbeitsrecht

Kündigung während der Elternzeit: Das sollten Sie wissen

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Arbeitsrecht

Krankmeldung am Wochenende: Das sollten Sie wissen

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Abfindung als Ausgleich

Aufhebungsvertrag mit Abfindung: So gehen Sie am besten vor

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Ratgeber Arbeitsrecht

Krankmeldung im Krankenhaus: Das sollten Sie wissen

Einkauf: Einige Lebensmittelmärkte punkten mit ihren Sonderangeboten.

Arbeitsrecht

Pausen im Job: Was darf der Arbeitgeber vorschreiben?

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Lohnsteuer mindern

So sparen Sie mit der Fünftelregelung Steuern auf eine Abfindung

imago images 0312437769

Arbeitsrecht im Krankheitsfall

Krankschreibung verlängern: So funktioniert es

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Arbeitsrecht und Krankheit

Chronisch krank: Ist ein Arztbesuch während der Arbeitszeit möglich?

Altersteilzeit: Wer sich für dieses Modell entscheidet, reduziert seine Arbeitszeit um die Hälfte und steigt so nach und nach aus seinem Job aus.

Ab 55 Jahren

Altersteilzeit: Was Arbeitnehmer beachten sollten

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Rechte als Arbeitnehmer

Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung: Das steht Ihnen zu

Verletzter Lagerarbeiter (Symbolbild): Vor allem wer körperlich arbeitet, kann leicht einen Unfall erleiden.

Sozialgesetzbuch

Arbeitsunfall: Habe ich Anspruch auf Schmerzensgeld?

Von Christine Holthoff

Eltern mit neugeborenem Kind (Symbolbild): Beim Sonderurlaub nach Geburt gelten nicht für jeden die gleichen Regeln.

Arbeitsrecht

Sonderurlaub bei Geburt: Das steht Ihnen zu

Weihnachtsgeld kann, muss aber nicht im Arbeitsvertrag festgehalten sein.

Anspruch auf Bonuszahlung

Muss Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag stehen?

Job Weihnachtsgeschenke Kunden Compliance

Fragen aus dem Arbeitsrecht

Im Job: Darf ich Weihnachtsgeschenke von Kunden annehmen?

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Arbeitsrecht und Kündigung

Was ist eine Abfindung? Alles Wissenswerte auf einen Blick

Wenn ein triftiger Grund besteht, können Sie Ihr Arbeitsverhältnis auch kurzfristig beenden.

Ratgeber Arbeitsrecht

Kündigungsfrist 3 Monate zum Quartalsende: Das gilt

Grönland: J. D. Vance macht Ankündigung

EU plant harte Strafen für Autofahrer

TV-Star beendet überraschend Showformat

Neue Tarife bei Vodafone

Senatorin zieht totes Tier aus der Tasche

Ex-BVB-Star über festgenommenen Sohn

EU-Land führt Wehrpflicht für Frauen ein

Trump will Wahlregeln verschärfen

Migration: SPD-Frau widerspricht Lanz

Dieser Geistliche rechtfertigt Putins Krieg

Frau getreten: Ex-Nationalspieler verurteilt

Masturbation im Flieger: Deutscher empört

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