Wolfsburg: Ungekürzte VW-Prämien für Mitarbeiter – trotz Sparkurs

Konkrete Zahlen am Dienstag

Trotz Sparkurs: Ungekürzte Prämien für VW-Mitarbeiter

Geldregen für die VW-Mitarbeiter? Am Dienstag legt der Autobauer seine Bilanz für 2024 vor. Die Prämien bleiben wohl in diesem Jahr noch ungekürzt.

Die rund 120.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Volkswagen in Deutschland können auch in diesem Jahr mit einer vollen Prämie rechnen. Trotz des angekündigten Sparkurses beim Wolfsburger Autobauer soll die Gewinnbeteiligung nicht gekürzt werden, wie der Betriebsrat mitteilte.

Die genaue Höhe der Prämie wird nach der für diesen Dienstag geplanten Bilanzvorlage feststehen. In den vergangenen Jahren erhielten die VW-Beschäftigten jeweils mehrere Tausend Euro als Bonuszahlung.

Der kurz vor Weihnachten von VW und IG Metall vereinbarte Verzicht auf Teile der Gewinnbeteiligung im Rahmen des Sparprogramms greift nach Angaben des Betriebsrats erst später. In diesem Jahr gebe es die Zahlung noch einmal ungekürzt, sagte Betriebsratschefin Daniela Cavallo im Februar bei der Betriebsversammlung.

Gewinn-Einbruch bei VW?

Wie hoch die Zahlung ausfällt, ist aber noch offen. Das hängt auch vom Gewinn im Vorjahr ab, den der Konzern am 11. März bekannt geben will. Europas größter Autobauer hatte seine Prognose für 2024 mehrmals nach unten geschraubt und rechnete zuletzt noch mit 18 Milliarden Euro operativem Gewinn.

Ausschlaggebend für den Bonus der Mitarbeiter ist aber nicht das Konzernergebnis, sondern nur das der Marken VW Pkw und VW Nutzfahrzeuge. Und auch nicht nur im vergangenen Jahr, sondern auch im Jahr davor. Das Rekordergebnis von 2023 fließt damit erneut ein.

VW-Bonus: Kein Zuschlag 2025

Im vergangenen Jahr lag die Prämie bei 4.735 Euro pro Mitarbeiter. Früher war es in einigen Jahren sogar noch deutlich mehr gewesen, weil VW den Bonus meist noch einmal aufstockte. Damit war 2024 Schluss. Auch in diesem Jahr soll es keinen Zuschlag geben auf den sich rechnerisch ergebenden Bonus. Seit 2007 wurden laut Betriebsrat in Summe knapp 80.000 Euro pro Mitarbeiter ausgeschüttet. Allein 2012 und 2013 gab es jeweils mehr als 7.000 Euro.

Ab dem kommenden Jahr müssen sich die Mitarbeiter dann auf deutlich weniger Geld einstellen. Im Tarifkompromiss kurz vor Weihnachten wurde vereinbart, dass 2026 und 2027 nur eine fixe Vorauszahlung von knapp 2.000 Euro erhalten bleibt, die bereits im November fließt. Der flexible Rest, der eigentlich im Mai folgt, wird zwei Jahre lang ausgesetzt. Danach soll der Bonus bis 2031 stufenweise wieder auf das alte Niveau angehoben werden.