Generalist oder Spezialist?: Das können Beschäftigte in "T-Shape"

Generalist oder Spezialist?

Das können Beschäftigte in "T-Shape"

Hamburg (dpa/tmn) - Sind Sie beruflich eher ein Generalist und haben viele Bereiche im Blick? Oder sind Sie ein Spezialist, der sich in einem Kerngebiet bestens auskennt?

Wer jeweils zusätzlich sein Breiten- oder Fachwissen ausbaut, kann zum "T-shaped-Professional" werden. Das erklärt die Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG) auf ihrem Portal "Certo".

Das Konzept beschreibt Beschäftigte, die einen Bereich mit Expertenniveau beherrschen - zum Beispiel ihren erlernten Beruf. Dafür steht der senkrechte Strich des "T", wie dasOnline-Magazinerklärt. Gleichzeitig bringen sie Breitenwissen mit. Das zeigt der waagrechte "T"-Strich an. Das kann sich etwa auf Soft Skills wie Kreativität oder Kommunikationsfähigkeit beziehen.

Wer sich in "T-Shape" bringen will, sollte sich als Spezialist interdisziplinäre Kompetenzen aneignen, die dabei helfen, die eigene Expertise erfolgreicher einzusetzen. Generalisten dagegen setzen auf Wissensvertiefung in einem bestimmen Fachgebiet.

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Derart aufgestellte Mitarbeiter können besonders in agil arbeitenden Unternehmen punkten - etwa, wenn es darauf ankommt, als Schnittstelle zwischen einzelnen Teams zu vermitteln. Auch wer eine Führungsposition anstrebt, kann sich mit "T-Shape" Vorteile verschaffen.