EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung: Brauchen wir Überstunden?

Wer keine Überstunden machen will, hat die falsche Einstellung

Überstunden sind der Parmesan auf der Pasta. Die Kurkuma im Curry. Ohne wird es öde. Sie sind die Voraussetzung für Erfolg im Job – und für Spaß an der Arbeit.

Kollegen mit der richtigen Einstellung brennen für ihre Arbeit. Sie vergessen, auf die Uhr zu schauen, weil ihnen die Arbeit derartig Spaß macht. Sie sind an spannenden Projekten beteiligt, weil sie eigene Dinge jenseits des Alltags umsetzen – und keine Angst vor der Mehrarbeit haben.

Überstunden sind die Grundlage für Karriere. Die Vorstellung, dass jemand mehr leistet, obwohl er früher nach Hause geht, ist ein Märchen, das von den Stiftfallenlassern erfunden wurde. Leute, die mehr arbeiten, leisten in aller Regel mehr. Sie werden auch schneller besser.

Überstunden zeigen: Ich will meine Arbeit richtig machen, nicht nur so lala, weil jetzt Dienstschluss ist.

Überstunden schweißen die Mitarbeiter zusammen; dann, wenn alle am Limit arbeiten und sich noch besser unterstützen müssen. Die Schoner haben sich dann längst aus dem Staub gemacht und das Team im Stich gelassen.

Den Begriff Überstunden verwenden viele Kollegen übrigens gar nicht. Er klingt ihnen viel zu negativ. Sie waren damit beschäftigt, ihren Traum zu verwirklichen – und wer will so etwas aufrechnen?